グループ会社のすべての部門は、グループの「3 つの声明と 2 つの明確化」コンテストに備えて積極的にコンテストを開催

最近、グループ会社の毎年恒例の罰金管理「3つの声明と2つの明確化」コンテストが近づいているため、各部隊は精鋭兵士を選出するための内部コンテストを積極的に準備および慎重に組織し、グループシステム内での栄誉を勝ち取り、確かなビジネスリテラシー、高い志を持った企業スタイル、および従業員の良いイメージを示すよう努めています。

清水川エネルギー会社は、「三声明二明確」コンテストを、経営の「鉄の三角形」の徹底的な統合を深める重要な機会と捉え、10人の参加者を組織して熾烈な競争をさせ、従業員のビジネス能力を強化し、参加者の現場での競争力を強化している。電力事業会社は、「三言二明」大会を従業員が作業や安全運転手順に慣れ、点検する手段と捉え、各部門の従業員の職業訓練の成果と管理レベルの磨き上げを図る重要な手段として、従業員21名と中堅幹部9名が参加し、出場者の能力を向上させた。水力発電会社は、競技会を通じて学習と実践を促進するために、2022 年の「3 つの声明と 2 つの明確化」競技会を開催しました。各支社および本社から13名の出場者が同じステージで競い合い、次の大会への良い基礎を築きました。

グループ会社の洗練された経営「3つの声明と2つの明確化」の競争時間が最初に決定されました。各ユニットでは、集中訓練のための出場選手の選考・編成を着実に実施し、継続的に参加スキルを向上させ、大会に向けた強固な基盤を築いています。団体戦では各ユニットの出場者の素晴らしい演技を期待しましょう。