最近、中国人民銀行陝西省支店と中国証券監督管理委員会陝西監督局の指導の下、西部証券青年団委員会とウェルスマネジメント部門が複数の大学と共同で「新たな旅を始め、輝かしいものを作る責任を持つための金融の知恵 - 大学生向け第1回金融知識コンテスト」を共同開催した。陝西省』は無事終了いたしました。 2025年9月の開催以来、このイベントは3カ月以上続いており、州内の56の大学から1万3000人以上の学生が参加し、大学、規制当局、業界の間に強固な橋渡しをして金融知識の普及と若い人材の育成に貢献してきた。ウェスタン証券のユース リーグ委員会は、その組織的利点を積極的に活用し、ウェルス マネジメント部門と協力して若手従業員のためのチームを構築しています

ネットカジノ入金不要ボーナスの趙市潘石炭・電力生産工場には、200万キロワットのユニットが堂々と立っている。二人の間で踊る若者たちの姿は、この重工業シーンにおいて最も鮮やかな文脈となっている。近年、同社はリーグ組織としての役割を果たし、大多数の青少年会員を緊密に団結させてリードし、「石炭と電力の統合の質の高い発展のための新たなベンチマークを作成する」という実践に忠誠心と知恵を注ぎ込んできた。闘争を背景とし、責任をインクとして、当社は普通の立場にある若者の並外れた章を書き上げてきました。思想的舵をしっかりと踏み、青少年の強固な基盤を築きましょう。趙石盤石炭電力は常に党づくりとチームづくりを堅持し、若者の思想的・政治的指導を最優先にし、「第一号」制度を厳格に実施してきました

「人間中心」の開発コンセプトを堅持し、商洛発電は従業員の緊急のニーズと悩みに焦点を当て、食事、通勤、環境、文化、スポーツなどの多面的なケア対策を体系的に開始し、企業の発展の成果を従業員が感じ、到達できる幸せな経験に変え、「人間味」に満ちた心温まる答えを提供します。ケータリングサービスのアップグレードにより、「舌先の幸せ」が実現しました。社員食堂には小鍋や石鍋ビビンバ、もちビーフンなど新たなメニューが加わりました。品種の調整と品質の向上、価格の低減により、「よく食べておいしく食べる」から「食べる幸せ」へ、心温まるグレードアップを実現した。 「生産現場のニーズに応えて、同社は「小さな

12月11日、林北炭鉱会社の2025年従業員職業技能競技会が開幕した。 「技能の強化、安全の促進、効率の向上、職人の教育」をテーマとしたこの技能競技会は、同社の生産の中核部分に厳密に準拠し、剪断機運転手、完全機械化鉱山保守電気技師、機械化掘削機運転手、掘削支援員、掘削リグオペレーター、ガス検査員を含む6つの主要なポジションの競技プロジェクトを正確に設定します。大会期間中、当社のさまざまな地区チームから選ばれた97人の熟練エリートが同じステージで競い合い、理論的知識のテストと実践的な操作訓練の2つのコアリンクを中心に熾烈な競争を繰り広げます。この従業員職業能力コンテストは、「コンテストを通じて人材を選抜し、コンテストを通じて人材を育成する」を構築することを目的としています。

最近、電力事業「趙紅熙模範工職人革新工房」が2025年陝西省労働組合総連合会の模範工職人革新工房に選ばれ、3万元の特別財政支援を受けた。 「趙紅熙模範労働者兼職人革新工房」は、常に模範労働者の精神、労働の精神、職人の精神を堅持し、電力運用・保守分野における技術的困難と開発の課題に焦点を当て、効率的なエネルギーと電力運用、技術革新などの重要分野を深く探求し、数多くの技術研究と革新的な実践を主導してきました。 「業界の課題を解決し、優れたスキルを継承し、革新的な人材を育成する」ことをミッションとし、「指導と見習い」「技術交流」など複数のモデルを通じてチームを団結させています