Shangluo Power Generation: 「4 コミュニティ モデル」により、高品質な開発で起業家精神が輝ける

トレーニングとケアは正確かつ適切に整備されており、活動と競技会は活気と色彩豊かで、モチベーションと指導は刺激的で、イノベーションと効率性は急速に高まっています商洛発電の企業文化構築の全体像が明らかになり、多くのハイライト、暖流、イノベーションがあります。近年、商洛発電は成長分かち合い、活動の共同構築、ベンチマークとイノベーション、ウィンウィンイノベーションの「4シェアモデル」を積極的に推進し、「忠誠、団結、効率、超越」の企業精神を精力的に推進し、高品質の発展に強い精神力を注入している。

「成長の共有」を促進し、忠誠心の「根」を固める

能力開発、モチベーション、ケアの「3 つ」の人材育成戦略を遵守し、質の高い自己啓発と高度な人道的ケアを利用して従業員の忠誠心を深く根付かせ、育成します。「タレントプレート」の改善を継続し、ジョブローテーション交換を実施し、インターンシップに出かけ、「教育とメンタリング」活動を実施しますさまざまな人材育成モデルの助けを借りて、従業員の幅広い「成長のはしご」を構築します。過去 3 年間で、合計 20 名を超える優秀な人材が優良企業や姉妹部門に移籍してきました。 4名が陝西省の技術専門家となり、1名が陝西省の青少年雇用専門家となり、2名が陝西省電力産業協会の優秀なチームリーダーとなり、9名が市（地区）レベルの栄誉を獲得した。同社は常に、従業員福利厚生の改善と従業員の幸福への配慮を社内の重要な位置に据えてきました。企業年金の創設、療養・療養の実施、従業員の子供の就学問題の解決、機能性小型家電の第一線従業員への装備などにより、従業員の福利厚生と生活の質の向上を図り、従業員幸福度指数の継続的な向上に努めています。

「活動と共創」を上手に活用して「心」を団結・団結させる

従業員の団結力を高め、チームワークと責任を果たす能力を強化するために、「文化とスポーツ + ボランティア」活動を統合的に推進します。従業員の文化的ニーズに応えるため、労働技能競技会の実施、「全員登壇」「管理部流能力向上」活動、「コラボレーションカップ」サッカー試合、弁論大会、健康ランなどの文化・スポーツ活動を実施し、団結と進歩の精神が日々の会社経営と従業員の実際の行動に真に統合され、真に会社の力の源となるようにしています。福祉教育、ボランティア活動への協力、慈善寄付などの一連の活動を通じて、当社はより多くの従業員が新しい時代の文明の実践に参加し、使命感と責任感を高めることを奨励しています。他部門と共同で実施した「山山羅水」農村活性化公共福祉教育プロジェクトが第6回陝西省青少年公共福祉プロジェクトコンテストで金賞を受賞し、陝西省2023慈善ボランティアサービス「優秀プロジェクト賞」を受賞した。

効率的な「芽」を生み出すための「ベンチマークと共通の進捗状況」を深めます

内向きのロールモデルから学び、外部のベンチマークから学び、社内と社外の両方で懸命に働き、高い地位を目指して努力し、品質と効率を向上させるという流行を引き起こします。「三学一創」（党規律の学習、学習システム、モデルからの学習、一流の創造）活動をキャリアとして、モデルデモンストレーションの主導的役割を最大限に発揮し、WeChat公開アカウントに「中国の夢、労働の美しさ」、「名誉名簿」などのコラムを設置して、さまざまな先進的な人物を定期的に宣伝し、「陝西投資善人」、「商洛善人」を積極的に推奨します。 「模範的な労働者」、「ビジネスに優れた人材」、「文明的な労働者」など、人々の進歩の強い雰囲気を作り出します。積極的に「外に出て」、ジャンプして高く到達するための内生的動機を活性化します。同社の主要リーダーらは華潤本社、CGN大亜湾原子力発電所、テンセント本社などを訪れ、先進的なビジネスコンセプトや運用モデルを学び、高品質で効率的な仕事を推進するための新たなアイデアを提供した。チャイナリソース仙桃発電所の同じタイプの先進的なユニットを積極的にベンチマークし、そこから学びましょう。運用方法の最適化により、同社の電力供給における石炭消費量は29398g/kWhに削減され、電力消費率は438%と低くなり、節水率は22%に達し、さまざまなエネルギー効率指標は業界トップレベルに達しました。

「イノベーションとWin-Win」を定着させ、超越的な「結果」を達成

2021 年に陝西省のハイテク企業になって以来、同社は草の根従業員向けの 5 つの小規模な活動、部門チーム向けの QC 活動、科学技術研究と主要な技術変革のための 3 レベルのイノベーション システムを確立しました。人材のイノベーション活力を最大限に発揮し、イノベーションの成果を生産性へ転換するため、「技術革新報奨措置」を含む7つの科学技術イノベーション制度を策定している。同社は 2 年連続で営業利益と利益目標を上回りました。インテリジェント検査ロボット、ダンプ用自動フックピッキングロボット、軌道架台用インテリジェント検査ロボットが検査に勤務しています。発明特許3件、実用新案特許31件の計34件の認定特許を取得しました。 「ネットワーク源負荷統合エネルギープロジェクト」と「脱硫廃水濃度と煙道蒸発プロセスの研究および工学実証」が、中国企業連合会の2022年グリーン低炭素開発優秀実践事例に選ばれた。 「660MW超々臨界石炭火力ユニットのディープピークシェービングのための主要技術の研究と応用」と「ユニットの柔軟な運用における石炭ミルの振動周波数の低減」が、2024年陝西省電力産業協会企業経営革新功績優秀賞および陝西省電力産業品質管理グループ活動功績第三位を受賞した。一連の科学技術革新の成果の実現により、当社の高品質な発展に新たな活力がもたらされ、新たなレベルに引き上げられました。