秦龍電力延安火力発電所は、第 2 段階の生産に向けて積極的に準備を進めています

延河の両側を秋の色が染める。今年初め以来、秦龍電力の延安火力発電第二期生産準備部は、2×350MWユニットプロジェクトの建設ニーズに重点を置き、「工場間共同訓練+交替訓練」訓練モデルを導入し、新旧従業員を段階的に組織して体系的な訓練を実施している。これまでに、学校から大学生 34 名、社会人から 42 名が採用され、第 1 期ユニットのオリジナル要員の訓練がまだ本格的に行われており、ユニットのデバッグと生産運用のための強固な人材プールが確保されています。

二段階のトレーニングで才能の基盤を強化

渭河発電所での研修中、参加した従業員は集中指導法により「熱プロセス自動制御技術」、「発電所化学設備操作」、「電気設備操作」などのコアコースを体系的に学びました。研修生は、理論講義、ケーススタディ、段階的試験などを通じて完全な知識体系を構築し、発電所内の各種システムの構成と動作の基本原理を習得し、全員が卒業評価に合格するという目標を達成しました。

大唐延安火力発電所に移動後、訓練は交代訓練の段階に入った。この研修では、類似の発電所のシステム構成や設備構造を現場で理解するための事後学習方式を採用するとともに、段階評価や筆記試験と口頭試験を組み合わせた評価制度を導入し、学習の効果を確認し改善を促しています。研修では、系統図に沿って主機、補機の各系統の操作手順を習得するとともに、現場検査に参加し、ボイラー、タービン、電気機器などの主要機器の動作原理、動作特性、操作上の注意点などを深く理解しました。

学習と応用を組み合わせて、重要なインフラストラクチャの問題に対処する

最初の 3 四半期の人材研修は、プロジェクト建設の進捗と緊密に連携しながら、秩序ある方法で実施されます。現在までに工場内研修と大学での理論研修は終了しており、大唐延安火力発電所でも同様の発電所研修が実施されている。資格取得業務としては、送電線配電資格取得者2名、高圧電気工事士資格取得者15名、低圧電気工事士資格取得者14名、水処理講習資格取得者6名、クロマト分析及び水処理分析資格取得者2名、消防監視業務資格取得者講習13名を組織した。今年11月上旬に証明書の受け取りが完了する予定だ。

同時に、生産準備においても大きな進歩が見られました。生産準備概要が作成され、承認のために提出されました。第二段階の生産準備部門の管理システム、トレーニング資料、職務責任体系およびその他の基本文書が完成している。補機手順の初稿改訂は基本的に完了し、主機関手順およびシステム図の改訂は順調に進められている。作業に必要な工具は購入済みです。

ユニットのデバッグのためのフルサービス

第4四半期に入り、同社はユニットのデバッグと生産運用に注力し、生産準備を加速し、トレーニング結果の変換を強化し、デバッグ要員を準備します。現在、生産準備部の研修や各種具体的な業務は予定通り順調に実施されており、社員全員が第4四半期の業務に全力で取り組んでいます。トレーニングの参加者は、トレーニングで学んだことを実際の作業結果に変換し、ユニットのデバッグ準備に積極的に参加し、ユニットを予定どおりに本番稼働させるという会社の目標に貢献することを表明しました。