陝西日報 |陝西省の企業は新たな生産性を積極的に採用 - 変革の中の変革とイノベーションの飛躍
細長い関中路に、緑の水と緑の山々の間に白い雲が浮かぶ、まさに「小さな江南」のような場所があります。宝鶏市旗山県蔡家坡鎮です。高調波減速機で有名な陝西威和工具金型有限公司はここにあります。
陝西威和工具金型有限公司の金型部門のフィッタークラスリーダー、朱波氏は次のように述べています。「過去のワークショップと現在のワークショップははっきりと対照的です。古いワークショップでは、労働者は一日中頭を下げ、ロッカーを手と目で押さえていました。機械を長時間見つめていたため、頸椎と腰椎に問題が発生しました。新しいワークショップでは、CNCギアホブ加工が行われています」インテリジェントな変革後、機械と歯車成形機が分割されて調整され、1 人の作業者が 3 台または 4 台の CNC 工作機械を簡単に管理できるようになり、工場の生産効率が 150% 向上しました。
関中市から陝西省北部に至るまで、新世代の情報技術が製造業と深く統合されており、デジタル変革のプロセスが加速しています。
デジタル化が到来すると、製造業は「破壊」と「確立」、「新しい」と「古い」という運動エネルギーの変化を経験します。障害を克服し、開発のための新しい運動エネルギーを生み出すにはどうすればよいでしょうか?産業労働者の変革だけでなく、科学技術制度の改革も全面的に実行しなければなりません。科学技術イノベーションにおける企業の支配的な地位を強化し、優れた人材が革新的な活力を最大限に発揮できるようにすることによってのみ、デジタル時代で成功を収めることができます。
デジタル化により、労働者は総合的な人材になれる
7月21日、鉄の腕が上下し、黒い金が転がった。陝西石炭グループの小宝堂鉱業会社の第 2 炭鉱には、450 メートルの超長インテリジェント完全機械化採掘作業切羽があり、鉱山のインテリジェントな制御に依存して、1 時間に「ナイフ 1 本」の石炭を生産できます。
元地下オペレーターのガオ・ルーは、現在スマート指令センターに勤務し、第 2 位の炭鉱指令員です。彼女がこの新しいアイデンティティを学び、適応するのに半年かかりました。 Gao Lu 氏は次のように述べています。「継続的な学習によってのみ、開発のペースに追いつくことができます。」
現在、陝西石炭グループの炭鉱の 80% 以上がインテリジェント鉱山を建設し、生産能力の 99% に貢献しています。
新しいテクノロジーは新しい雇用を生み出します。昨年、陝西省は主要産業チェーンで緊急に必要な人材のカタログを発表し、緊急に必要とされるポジションを600近く特定しており、その90％以上を専門的および技術的なカテゴリーが占めている。調査と分析によると、今後 2 ～ 3 年で、当州における上級旋盤、フライス盤、研削盤、その他の熟練した人材の需要は約 10% 増加すると予想されています。
質の高いデジタル業界の従業員チームにとって、テクノロジーは基盤であり、革新できることが鍵となります。
7月23日、Fast Gaozhi New FactoryのAMT生産ラインで、組立チームのリーダーであるLiu Yi氏は青い作業服を着て、すぐに作業ステーションにやって来ました。 Liu Yi 氏は、「以前と比べて、スマートな生産ラインでの作業は簡単になりましたが、ロボットの「気性」に慣れる必要があります。ロボットが「強化」されている場合、時間内に問題のトラブルシューティングを行い、解決策を最適化できなければなりません。工場がインテリジェント化された後も、欠けているのは依然として人材であり、インテリジェント機器をデバッグ、操作、保守、最適化できる高度なスキルを持つ複合産業労働者です。」
偉大な国の職人である何暁湖は出張から戻ったばかりで、9月に開催される全国従業員職業技能競技会の準備である「訓練」に忙しい。何暁湖氏は、技術革新は新しいことではない、と語った。当時、CNC工作機械が次々と作業場にやって来て、作業員に与えた“衝撃”は現在にも劣りませんでした。 CNC プログラミングに怯える従業員もいますが、挑戦を受け入れてすぐに変革する従業員もいます。
今日、何暁湖は CNC 技術を習得しただけでなく、液体ロケット エンジンの製造と開発における 80 の問題を解決しました。彼が育てた22人の弟子たちも技術的なバックボーンに成長した。
変革に適応するために、近年、州の11の都市（地区）の労働組合連合会は、主要プロジェクト、主要プロジェクト、主要産業を中心に労働と技能の競争を実施している。毎年、500 万人の従業員が職場研修や技術コンテストに参加しています。
企業が科学技術イノベーションの「C ポジション」に立つことを許可する政策
「このグループが科学技術イノベーションのためにこれほど大規模な特別基金を設立するのは初めてです。」ネットカジノ入金不要ボーナス科学技術管理部長の齊偉波氏は、「子会社は意欲が高く、合計18件の重要な科学技術プロジェクトを報告した。何層もの審査を経て、グループは10件のプロジェクトを特定した。」
今年以来、ネットカジノ入金不要ボーナスは技術プロジェクト管理、技術研究開発投資、技術作業の評価と評価、技術報奨金と奨励金の制度を改定し、イノベーションを保護するための規則と規制を確立した。年初、科学技術研究開発投資制度の取り決めに従い、同グループは科学技術イノベーションのプロジェクトと活動を支援するため、3,000万元以上の科学技術イノベーション特別基金を設立した。
突破するにはイノベーション、まずは政策。
省企業のイノベーションに対応して、省国有資産監督管理委員会は特別な財政支援を列挙しただけでなく、20の措置と関連する支援詳細を発表し、年次目標評価におけるイノベーションの比重を大幅に高めた。企業に対し、科学技術イノベーション委員会、科学技術イノベーション管理部門、グループ研究機関の「一会二機関」の設置を奨励し、科学技術イノベーション投資、プラットフォーム構築、成果出力の5つの側面から評価指標を設定することを奨励した。
少し前、ネットカジノ入金不要ボーナスの子会社である陝西君創志英能源科技有限公司（以下「君創科技」）はプロジェクト資金として62万元を受け取った。 Junchuang Technology のゼネラルマネジャー、Luo Jianke 氏は、「この資金は間に合っている」と述べた。
Junchuang Technology は発電会社に検査および試験サービスを提供しています。電力網における新エネルギーの設備容量の割合が徐々に拡大するにつれて、火力発電ユニットのディープピークシェービングがますます頻繁になり、これは発電所のボイラー、タービン発電機、および補機の正常な動作の安全性にとって厳しいテストとなります。したがって、機器の安全で信頼性の高い動作を保証するには、定期的なテストが特に重要です。 「この検査には高度な技術と経験が必要です。」羅建科氏は語った。
「科学研究は投資を意味します。」 Luo Jianke 氏は、「優れたグループから提供された資金と私たち自身の資金で、科学研究者は今年研究を開始できる。」
科学技術イノベーションにおける企業の支配的な地位を強化するため、過去3年間、陝西省の財政は「補助金を賞に置き換えて」1,200社近くの企業の研究開発投資を支援し、企業の研究開発投資の強度を高め続けている。同省の財政科学技術支出は「増えるだけで減らない」状態で、2020年の56億4,500万元から2023年には134億2,000万元まで増加し、年平均成長率は335％となっている。
陝西省はまた、企業を優先する科学技術計画プロジェクトや省の科学技術賞を支援する政策を導入し、主要産業チェーンの「チェーンオーナー」企業が上流と下流の企業、大学、科学研究機関を統合してハイレベルの研究開発機関を設立することを支援する政策も導入した
イノベーションを自由に進めるための実践的なヒント
「奨励金が導入される前は、科学研究プロジェクトに関して、一部の従業員は会社から言われたことは何でもやっている状態でした。今では彼らが自発的に製品研究グループを立ち上げます。以前は誰がどのような論文を発表し、どのようなタイトルを取得したかが最も議論されていました。今では、彼らは利益率と製品の応用シナリオをより心配しています。」西安恵荘貴金属新材料研究所有限公司（以下、「恵荘会社」という）の製品インキュベーション部門ディレクターのスン・ハオ氏は述べた。
「通常、私たちのオフィスにはあまり人がいません。市場開発部門のほとんどすべての従業員はクライアント企業に『常駐』しており、月に最大 20 日出張することができます。」 Huichuang Company の市場開発部門の副マネージャー、Wang Ziyan 氏は次のように述べています。「私たちが良い仕事をすれば、研究開発スタッフは何の心配もありません。」
「以前は給料をもらっていました。会社が株式インセンティブを導入してから、今では株式をもらえます。以前はタスクを分割する必要がありましたが、今は自分でタスクを見つけるようになりました。」匯創公司の財務責任者、黄紫明氏はこう語った。
今年以来、省国有資産監督管理委員会は、科学技術企業の活力をさらに高めるため、これまでの国有企業改革の成果に基づき、株式インセンティブや超過利益分配などの中長期インセンティブメカニズムを試験的に導入するため、省の主要科学技術企業5社を選定した。
「この問題が確認されて以来、省国有資産監督管理委員会は企業向けに、一部はビジネスリーダー向け、一部は実施担当者向けの研修コースを提供し続けている。当初、企業はこれを理解しておらず、熱心ではなかったが、今では非常に熱心である。」省国有資産監督管理委員会の革新作業部門の責任者である鄭玲氏は述べた。
一人の子供が落ちると、すべてが生き返ります。恵創公司は今年、超微粒子銀粉の生産能力30トン/年をベースに、年間生産能力500トンの新生産ラインの建設に着手した。 6月末時点で同社の営業利益は前年同期比31％増加した。
中山和盛科技有限公司（以下「和盛科技」）、陝西天興建車両網情報技術有限公司、陝西曙興情報技術有限公司は、会社の実情に基づき「超過利益分配」を選択しました。陝西陵雲電器集団有限公司（以下、「陵雲電器」）は「雇用配当金」を実施しています。
「どのような奨励メカニズムが使用されるとしても、それは主要な科学研究者にしっかりと傾斜するでしょう。」鄭陵氏は語った。
「原子力技術は障壁の高い戦略的新興産業を指向しており、科学研究者は比較的集中している。インセンティブ メカニズムの導入後、科学研究者は率先して研究室の外に出て顧客のニーズを理解するようになりました」と Hesheng Technology のエグゼクティブ ディレクターである Zhang Peng 氏は述べています。
"凌雲電機は主に科学研究者からの要求が高い自動車エレクトロニクス関連製品などを生産している。かつては企業の平均給与が低く、ハイテク人材の流入が多かった。"凌雲電力の李波主任会計士は、「今回のインセンティブ政策の実施は、誰もが長い間楽しみにしていた。」
近年、陝西省は大学において「三つの改革」を実施し、「プルダ」に隠された科学研究成果を研究室から生産ラインに総合的に推進している。
