旅程を簡素化し、ケアを「強化」、グループ会社は従業員の春節弔問を実施

春節が近づいています。困窮している従業員、党員、グループ会社の他のグループの緊急のニーズは何ですか?春節の必需品は保証されていますか?上級モデルについて何か提案はありますか？これらはすべてグループリーダーの心に影響を与えます。

陝西投資ファミリーの温かさと思いやりを従業員に実際に感じてもらうために、グループ会社は最近、春節に温情を送る活動を企画しました。疫病の予防と制御の要件に従って、この活動は方法を革新し、旅程を簡素化し、「人々が行き来し、互いに歩き回る」という伝統的な弔意の方法を変えました。グループリーダーは現地訪問を採用し、遠隔電話、テキストメッセージ、資金の直接送金などの形で哀悼の意を表し、各レベルの主要リーダーに草の根や最前線、ワークショップやチームに深く入り込むよう委託し、150人以上に約50万元の弔意を配布した。これにより、温情を送る活動の基準は変わらず、温かさが損なわれることなく、配慮が行き届いていて漏れがないことが保証され、弔問を受ける人々は団体の心遣いと温かさを実感することができました。

「もうすぐ春節ですが、グループ会社は私たち全員のことを考えています。これは皆さんのために用意した弔慰金です。」清水川能源は生産ラインで困っている従業員にグループ会社と同社からの弔慰金を送った。西安人民館の「赤ずきんちゃん」党員ボランティアが「玄関先まで配達」」、米、小麦粉、油、その他のお悔やみの品が退職者や解雇され、移動が制限されている従業員の家に届けられた；趙世帆は困難にある党員と従業員を招いて話し合いを行い、全員が前向きに人生に向き合い、困難を乗り越えて元気になるよう奨励した。各ユニットはグループ会社の配慮をタイムリーに従業員の心に届けるため、柔軟で多様な形態を採用している。

今回の哀悼の対象は、生活に困難を抱えた退職党員、退職幹部、職員たちだ。また、各部隊はグループ企業を代表して、あらゆるレベルの模範労働者、米国侵略戦争と韓国支援に抵抗する戦争の退役軍人、転勤軍幹部、村の貧困緩和幹部らに哀悼の意を表明した。両氏は、グループ会社の大義と陝西省の経済社会発展に対する重要な貢献に感謝の意を表した。彼らはまた、今後も自分たちの命を気にかけ、もっと連絡を取り、もっと助け、より良いサービスを提供していくつもりだと表明した。

お悔やみを受け取った従業員らは、今年は特別な状況であり、お悔やみの方法も変わったが、グループ会社の彼らに対する配慮と祝福は遅れたり減ったりはしていないと語った。 「私たちは一生懸命働き、果敢に責任を果たし、会社の質の高い発展に力を貢献しなければなりません！」困っている従業員が言った。