ウェスタン証券は、2021年の年次労働会議と第5回従業員会議の第2セッションを開催しました

3月26日、ウエスタン証券の2021年年次業務会議および第2期第5回従業員代表会議が「現地＋オンライン」で開催された。会議には同社の経営陣や主要な事業部門から300人以上が出席した。

この会議では、会社の資本力、全体的な経営実績、機能管理能力などから2020年の会社の経営状況を要約し、レビューしました。「第14次5カ年計画」戦略計画広報および実施報告書では、「第13次5カ年計画」期間中の資本市場と証券業界の変化する状況を要約し、会社の「第13次5カ年計画」発展計画の主な成果と欠点をレビューしました。会社の発展理念、発展方向、発展目標と「第14次5カ年計画」期間中の主要任務と課題を明らかにし、会社の「第14次5カ年計画」戦略ビジョンを提案した。

会議では、2020年が当社の「第13次5カ年計画」の最終年であり、当社の発展過程において過去と次を結び、変革を加速する年であり、基礎を築き力を蓄積する年であると指摘された。戦略的チャンスを掴み、飛躍的な発展を遂げるためには、チャンス、不安、進取の気性をさらに高め、優れた戦略的決断力に頼って、変化の傾向を洞察し、トレンドに直面して率先して変化し、自らを覆す勇気を持つことが必要である。

会議では、同社の経営意思決定委員会は「第14次5カ年計画」の戦略計画レイアウトに焦点を当て、2021年の各事業分野の戦闘戦略について報告した。