人民網|陝西省投資集団肇市潘石炭電力: 企業文化が高品質の発展の源泉を活性化する
先進的な文化は才能を引き付け、企業に新鮮な血を注入し、企業の発展に強力な推進力を与えます。 「喜んで貢献し、卓越性を追求してください。」この8つの企業精神を今後の仕事の指針にしていきたいと思います。」 7月上旬に入社した新入社員の徐志安さんは、会社の第一印象をこう語った。引き締まった笑顔を見せた。ネットカジノ入金不要ボーナス肇市潘石炭電力は、企業文化研修を新入社員への「最初のレッスン」と捉え、新入社員が企業文化の確固たる支持者、普及者、実践者となるよう教育、指導しています。
趙石盤石炭電力有限公司の企業文化構築は、ネットカジノ入金不要ボーナスの「正義をもって利益を得て模範を示す」という文化的核心と一体化しており、形態を革新し、内包を豊かにし、従業員の精神的・文化的ニーズに応え、帰属意識と利益を高め、全従業員の団結を高め、精神的な力を高品質の発展に注入するために、さまざまな文化・スポーツ活動を積極的に組織している。
党建設を主導し、企業発展の「霊的進路」を調整する
趙石板石炭電力の企業文化を実践する過程で、彼は党建設のリーダーシップを強調し、党の先進的なアイデアと運営メカニズムを企業価値形成と企業管理に統合し、企業発展のための「精神的コース」を調整した。理論学習を総合的かつ系統的に実施し、党委員会の理論学習センターのグループ学習制度と「第一主題」制度を厳密に実施し、特別テーマ党デー活動を組織し、思想・理論武装を継続的に強化する。地方自治体や周辺企業との党づくり共同構築活動を継続し、企業文化展示ホールへの訪問、党づくりフォーラムや交流、ボランティア活動など企業文化を広める活動を企画する。すべての部門と役職をカバーする党員の模範ポストと党員の責任領域を決定し、党員の先進性を最大限に発揮し、「積極的に貢献し卓越性を追求する」という企業精神を誠実に実践します。
同社の企業文化構築では、ロールモデルと文化構築モデルの実証とリーダーシップの役割を強化し、従業員が周囲のロールモデルから学び、自分の立場に基づいて貢献できるよう、ストーリーや事例を通じて普及を強化しています。近年、同社は安全な生産、文明的創造、革新と効率の育成を中心に多くの先進モデルを選定し、「陝西省技術専門家」、「楡林市模範労働者」、「陝西省投資善人」など、さまざまなタイプの先進人材20人以上が誕生した。同時に、同社は模範的な労働者や職人を組織して生産ラインに行き、従業員と仕事の経験や思想的傾向を交換し、点と点を使って卓越性を追求する強い雰囲気を作り出しています。 WeChat の公開アカウント、ウェブサイト、文化回廊、その他の広報活動を効果的に活用して、企業文化、従業員の先進的な行為、その他のコンテンツを定期的に宣伝し、先進的な文化を従業員の心に浸透させ、全従業員の共通の価値観のリーダーシップを育成します。
ビジョンを実践し、進歩と発展のための相乗効果を集める
「さあ、さあ設備チームがリバウンドを獲得し、ディフェンダーがボールをコントロールしてファストブレイクを果たし、設備チームが3ポイントで反応し、ボールが入りました!」 7 月 19 日、穏やかな風が吹く真夏の夕方、趙世盤石炭電力従業員バスケットボールの試合が盛況でした。歓声と叫び声が交錯し、力と汗がぶつかり合い、社員の団結力、勤勉さ、進取の気性が存分に発揮されました。
今年以来、肇市潘石炭電力は、企業に新たな活力を加えると同時に、従業員の余暇生活を豊かにするために、バドミントンやビリヤードなどの一連のスポーツ活動も企画した。
「東洋と西洋の間のコミュニケーションの架け橋としてクリーン エネルギーを安全かつ効率的に提供し、株主に多大な利益をもたらし、従業員に幸せな生活を創造することに尽力します。」肇市潘石炭電力は企業ビジョンの指導の下、全従業員と向き合い、特色あるブランド活動をキャリアとして、企業の精神的・文化的活動と党、労働、連盟の活動を統合し、企業発展の勢いを高めている。 「党員前衛チーム」と「青年特攻チーム」を設立し、従業員が責任を持って適切に行動し、生産業務をスムーズに完了できるように指導します。当社では、女性従業員の仕事のプレッシャーを軽減し、人生の美しさを感じるために、専門家や教授を招いて健康に関する知識を教えたり、映画を鑑賞したりして、女性従業員をケアするための一連の活動を企画しています。また、従業員の春の外出や従業員のミニマラソンなどの特別な活動も企画し、従業員が団結して進歩を目指しています。卓球協会や音楽協会など 10 を超える協会が設立されており、兄弟団体との文化・スポーツ交流を積極的に実施し、地方自治体のさまざまな活動に参加し、企業と地域の連携を強化し、企業の影響力と評判を高めています。
厚い文化と企業開発へのパワー注入
Zhao Shipan Coal and Electrical は企業文化を育成する過程で、サブカルチャーの創造に注目しています。文化の構築と本質的安全レベルの向上を組み合わせることで、当社は「心に植え付け、実践し、注意事項に基づいて、基礎に基づいて」という中核概念を持つ特徴的な「知って実行」の安全文化を要約し、洗練させることに成功し、企業の安全な生産を確保し、200万台の連続稼働を達成しました。 3年間の「ゼロノンストップ」。文化構築とチームビルディングの強化を組み合わせて「梅、蘭、竹、菊」の誠実文化ブランドを創出し、誠実文化の展示、警告教育、誠実誓約書の署名などのプラットフォームキャリアを通じて高潔な起業家の雰囲気を作り出す。近年、同社の企業文化は実りある成果をあげ、「国家安全文化建設実証企業」、「中国産業企業イノベーション成果年次報告書2022-2023」件、現代産業企業広報思想文化事業革新功績二等賞、陝西省企業文化建設顕著功績賞などの栄誉を獲得し、企業文化価値生産の新ブランドを絶えず磨き続けている。
企業文化に触発され、Zhao Shipan は石炭と電力の安全生産を統合し、ユニットの運用を徹底的にピークに達し、可能性を引き出し、効率を高めて、電力を奪い合い、石炭消費を削減するという目標を達成しました。炭鉱プロジェクトの建設は順調に進んでおり、第2発電所 第1期プロジェクトは順調に進んでいる…次のステップでは、肇市潘石炭電力は企業文化のコンセプトをアップグレードし、高品質の発展に向けた会社のソフトパワーを形成し、グループ会社が業界「新陝西投資」を創造するのを支援する強力な精神力と文化的サポートを提供することに良い仕事をするだろう。
