秦龍電力と秦源火力: 文化的な「ソフトパワー」を利用して人々の生活サービスに対する「ハード保証」を構築

今年以来、Qinyuan Heating は、企業文化、イデオロギー政治、文明の創造を生産業務と社会的責任の実践に深く統合することを主張してきました。地域暖房の安定確保とサービス品質の向上において顕著な成果を上げ、「西県新区優秀セントラル暖房企業」の称号を授与された。

信仰の強固な基盤を築くためのイデオロギー的および政治的指導

新たな段階の発展要件に直面して、秦源礼利はイデオロギー的および政治的活動の新しいモデルを積極的に模索しています。 「オンライン＋オフライン」の三次元学習ネットワークを構築することで、年間を通じてイデオロギー政治と赤教育に関する20回以上の特別研修が実施され、理論学習の正常化に新たなメディアプラットフォームが活用された。同社は、イデオロギー的動員と党員の先頭に立って、特に過熱の重要な時期に、政治的リーダーシップをサービスの効率化に変えるため、イデオロギーと政治の活動とビジネス慣行の深い統合を促進することに重点を置いている。暖房シーズン中、党員と主要幹部は率先して模範を示し、派遣と応急修理の最前線に張り付き、さまざまな緊急事態にタイムリーに対応し、管轄内の暖房システムの円滑な稼働を確保し、チームの政治的責任と緊急対応能力を強化した。

内生的な力を刺激する文化的な集まり

Qin Yuan Reli は常に「顧客第一、献身的なサービス」の概念を貫き、概念的レベルから実践レベルへの企業文化の変革を促進するよう努めています。広報活動やテーマ活動など、さまざまな形で文化的な意味合いを人々の心に深く根付かせることができます。当社は、文化・スポーツ活動や従業員ケア活動などの「Our Festival」シリーズを定期的に企画・実施し、チームの結束力や帰属意識を効果的に高めています。この暖房シーズン前の重要な準備期間に、従業員全員が高い責任感を示し、1か月以上懸命に働き、冬季の安全で安定した暖房のための強固な基盤を築き、文化的団結の共同力を効率的な実行のための行動に変えました。

文明化された創造物は企業責任を示しています

秦源礼利は精神文明の構築を出発点として、内外両面を育成し、積極的に社会的責任を果たします。社内的には、選考への参加、ベンチマークの設定、行動基準の標準化などにより、前向きで文明的で調和のとれた社内環境を作り出しています。社外的には、社会のニーズに積極的にサービスを拡張しています。地域社会に深く入り込み、孤独な高齢者などの特別なグループに戸別訪問の保守サービスを提供しています。動作圧力を克服し、7,000 人以上の新しい居住者の暖房ニーズを確保します。一連の心温まる施策は大衆の現実的な困難を解決し、コミュニティやユーザーからバナーや感謝を受け取り、企業イメージと社会的利益の両方を達成しました。

秦源暖房の担当者は、同社は引き続き文化的エンパワーメントを深め、作業方法を革新し、暖房と人々の暮らしを提供するという本来の目的を堅持し、より確実な対策とより良いサービスで社会の暖かさを確保する責任を効果的に果たしていくと述べた。