Sanqin Metropolis Daily|趙世盤石炭と電力: 青少年の育成に重点を置き、才能豊かな土壌を育てる

「モーターの故障の原因は、通常、機械的故障と電気的故障の 2 つのカテゴリに分類されます。故障は、定期的なメンテナンス、標準化された運用、および環境管理によって効果的に防止できます」 11 月 25 日、ネットカジノ入金不要ボーナス趙石盤石炭電力の Yu Jialiang 氏は、チームメンバーに機器の原理を説明していました。肇市潘石炭電力では、保守現場を研修教室として使用するのが通常である。

Zhao Shipan Coal and Electrical は常に若手従業員のスキル開発を中心に据え、専門的なニーズと仕事の現実に基づいた一連のトレーニング活動を組織して実施し、強力なスキルと卓越した能力を備えた若い人材のチームを創設し、会社の 200 万キロワット装置の安全で安定した運転を確保するための強固な人材基盤を築きました。

理論的基礎を固める。趙世潘石炭電力は「欠陥除去後の少人数教育」モデルを精力的に推進している。現場での欠陥処理が完了したら、直ちに欠陥の原因を深く分析し、トラブルシューティングのアイデアを説明し、関連する図面と安全対策をレビューするためのトレーニングを開催し、若手従業員が理論的知識を現場の実践と深く統合し、人材の経験の蓄積とスキルの向上を達成できるように支援します。技術Q&A活動を定期的に実施し、若手社員の現場作業内容、設備システムの原理、図面の読み方、故障解析などの知識を書面または現場での質問を通じて確認します。同時にチーム内で「夜間自習」授業を実施し、「学ぶ・問う・議論する」雰囲気を醸成します。

競争力のあるプラットフォームを構築します。趙市潘石炭電力は、競争を利用して研修を促進し、実践を促進して学習を促進することを主張しており、これらの両輪が若手従業員の成長を促進します。一方で、若手社員を積極的に選抜し、各レベルの技能競技会に参加させ、体系的な競技会前研修や実戦研修を通じて不具合分析・判断力や現場の心理的資質を早期に向上させています。一方、同社では毎年技術コンテストを実施している。競技会前に従業員が独自に図面設計、リレー保護スクリーンキャビネットなどの設置、安全対策の手配、現場の労働条件のシミュレーション、競技会中の他の評価プロジェクトのトラブルシューティングを行うことで、若手従業員の「比較し、学び、追いつき、助け、追い越す」ための競争力の基盤を構築し、研究意欲と競争意識を効果的に刺激します。

専門的な視野を広げましょう。 Zhaoshipan Coal and Electrical は、若い従業員を積極的に選抜して、同業者、機器メーカー、その他の機関が主催する外部技術トレーニングに参加させています。このトレーニングでは、新しいフィールド機器技術の動作原理、仕様のデバッグ、典型的な故障事例の分析に重点を置いています。 「外出」学習を通じて、若手従業員は業界の技術開発動向を常に把握し、最先端の知識を習得し、日常業務の中で理論的知識の不足を効果的に補い、複雑な技術的問題に対処するための強固な基盤を築くことができます。

一連の措置を通じて、趙市潘石炭電力の若い人材が急速に成長し、「陝西省技術専門家」、「陝西省工業職人人材」、「楡林市駱駝市職人」などの高度なモデルが台頭し、各種技能競技会で繰り返し好成績を収めている。