実際的なことをする |清水川エネルギーは従業員の子供の幼児教育の問題を解決します

朝はすべてが目覚め、朝は活力に満ちています。 11月6日、清水川能源公司の青城幼稚園の開園式が厳粛な国歌斉唱で始まった。参加者全員が整然と起立し、国歌を斉唱した。初冬に舞う雪の結晶は、青城幼稚園が美しい教育の新たな章を開こうとしていることを示していました。

会社は遠隔地にあるため、生活環境や教育条件が大都市とは異なります。同社の従業員のほとんどは他所から来ており、家族の世話や子供の教育には不便です。同社では、従業員の子どもの幼児教育の問題を解決するため、従業員と幼稚園との橋渡しを積極的に行っている。 「私は大衆のために実践的なことをします」という実践活動と併せて、複数回の訪問と調査を実施し、従業員の意見や提案を徹底的に求め、最終的に青城幼稚園を設立する専門教師のチームを選出します。幼稚園には充実したサポート施設と優秀な教師がいます。 「子どもの今日を重視し、子どもの明日を重視する」という理念を貫き、従業員の子どもの幼児教育問題を徹底的に解決し、従業員の不安を解消します。

「親として、この度は嬉しく、安心し、感謝しています。」保護者代表の王雪さんは「すべての子どもたちの成長は家族の希望だ。青城幼稚園の正式開園はこの希望を強く保証するものだ。保護者全員が今の成果を大切にし、幼稚園の活動に積極的に協力し、赤ちゃんの幸せな成長を共同で守っていきたい」と述べた。

清水川エネルギーは、党史の研究と教育が引き続き徹底的かつ実践的である現在、同社は従業員の熱心な期待に積極的に応え、幼稚園の早朝開園を促進するためにあらゆる努力を払っており、従業員の「緊急で困難で不安な」問題を効果的に解決していると述べた。従業員の子供たちに安全で信頼できる教育環境を提供し、職場でのアイデアを革新し、清水川エネルギーの従業員の特性を組み合わせ、独自の特徴を持つ教育モデルを模索し、子供たちの体と心の総合的かつ調和のとれた発達を促進するには、複数の措置を講じる必要があります。質の高い教師のチームを編成し、保護者と定期的にコミュニケーションをとり、清水川エネルギーの従業員の子供たちを強固な基礎と総合的な発展を備えた新世紀の子供たちに育てます。幼稚園の管理が法令に準拠し、教育の成果が優れており、従業員の保護者が満足していることを保証するには、幼稚園のサービスと管理で適切な仕事をする必要があります。

「私の歌をお持ち帰りください、笑顔を残してください…」 子どもたちは元気で優しい声で「歌と笑顔」を歌い、早朝の幼稚園開会式は無事に終了しました。