Shangluo 発電: 思いやりの行動は引き続き加熱し、働き方能力の向上が加速

通勤バスをオープンし、太陽光発電カーポートを建設し、健康的な脂肪を減らす食事を増やし、一連の研修活動を開催します 今年以来、商洛発電はテーマ別教育をしっかりとした方法で実施し、省の「3年間」の活動展開要件を誠実に実施してきました。私たちは解決したい問題に知恵を絞り、従業員が最も必要とする健康のための解決策を見つけ、従業員の最も差し迫った成長に懸命に取り組み、思いやりのある行動をより深く、より実践的に推進し続け、「美しいビジネスと電子商取引」を構築し、「幸せな陝西投資」を共同で構築するための強力な力を結集し、幹部と従業員の働き方と能力の向上を加速しなければなりません。

重要なことをしっかり行い、難しい問題を一気に解決

従業員の間での「緊急性、困難性、不安」という問題は常に商洛発電所の焦点でした。同社は今年初め、従業員の通勤困難をアンケートで把握し、すぐに「従業員の通勤問題の解決」を課題に掲げた。多くの資金調達と調整を経て、同社の西安往復通勤バスが2月24日に正式に運行を開始し、従業員は自宅に帰って直接仕事ができるようになった。通勤バスの開設と運行は、従業員の交通費を節約するだけでなく、移動時の安全も確保します。通勤の便利さと心温まる環境は社員からも好評です。

リクエストに応答し、ある種の問題を解決します。従業員の通勤が困難ではなくなった後、同社は従業員の車に注目した。同社は「太陽光発電＋」に着目し、駐車スペース上部の鋼製トラスに太陽光発電パネルを設置し、カーポートの屋根を太陽光発電パネルに置き換えた。グリーン電力を供給しながら、従業員の車両を太陽光や雨から守りました。 「旅」という課題を完全に解決し、従業員にさらなる利益と幸福感を与えました。

健康をサポートするワンストップのケア ギフト パッケージを拡充

同社は従業員の健康を非常に重視しており、毎年健康診断を実施したり、一連の文化・スポーツ活動を開催したり、健康講座を実施したりすることで、社内に健康を意識した良好な雰囲気を醸成してきました。

今年9月、同社は従業員の年次健康診断の結果に基づいて、西安電力病院の関連部門の専門医師を工場に招き、オンサイト相談サービスを提供し、従業員の健康診断レポートを1対1で通訳し、健康相談を提供した。同時に、社員が健康的に食事ができるよう、食事から健康的な脂肪を減らす食事の導入や個人に合わせた食事を提供しています。また、BMI値が基準値を超えた方を対象とした「健康減量」活動を実施し、「ジャーク＋ランニング」によるフィットネスを通じて従業員の体力向上に努めています。

成長パッケージを開発し、プロモーション全体を推進する

幹部と従業員の働き方の弱点をつかみ、会社の党委員会と規律検査委員会は協力して幹部と従業員の全体的な改善を推進しました。 「5つのマイクロ」教育キャリア（マイクロ教室、マイクロパーティークラス、マイクロリマインダー、マイクロプラットフォーム、マイクロガーデン）を通じて、当社は部門とチームに誠実な文化を促進し、会社の生産および運営管理に誠実な文化を統合し、党スタイルとクリーンな政府建設のレベルを継続的に向上させます。幹部と従業員の全体的な質の低さと専門的能力の不足などの問題に対応して、「全員登壇」、弁論大会、「良いニュース」の選出、ニュース執筆訓練などを組織・実施し、「訓練」の問題点を見つけて不足を補い、学習過程をスタイルと能力の向上過程に転換した。能力向上でマネジメントを改善し、スタイルの変化で責任感を強化する。