馮嘉達運営会社: 「人々の生活」を「人々の声」に従わせます

Fengjiata 運営会社はプロモーションに注力しています党史の学習と教育は正常化され長期的であり、引き続き従業員の「急務、困難、不安」に焦点を当て、発展と民生の促進を調整し、人民に利益をもたらす仕事を心の底に置き、それを手に取り、実行して従業員の利益感、幸福感、安心感を効果的に高める。

人々の生活の「悩み」を登録してください。近年、従業員が所有する自家用車の数が増加し続けているため、鉱山地域での駐車圧力は徐々に高まっています。 「車はあるのにスペースがない、無断駐車」が時々発生します。鉱山地域での「駐車の難しさ」は従業員の悩みとなっています。これは労働者大会で従業員代表が提起する「頻繁に使われる言葉」でもある。限られたスペースを合理的に活用し、従業員の駐車困難の問題を解決するために。今年の初め以来、同社はこれを非常に重視し、多くの研究と議論を行ってきました。古い工場の建物を改装し、140 台以上の新しい駐車スペースが追加されました。 「ピーク時の駐車場はもっと便利です。会社の心温まる施策は本当に素晴らしいです」 国民の利益を目的としたこのプロジェクトの実施は、大多数の従業員の注目と賞賛を集めました。

従業員の駐車場の問題を解決するという点で、同社は工場エリアの隅々を完全に開発し、遊休工場の建物を改修し、駐車スペースを再分割することにより、スペースを最大限に活用するための実際的な措置を講じ続けています。合計 200 台を超える駐車スペースが合理的に計画され、工場環境が効果的に改善され、従業員の駐車の困難が大幅に軽減されました。

人々の呼びかけには応えなければなりません。同社は、従業員の「差し迫った困難と悩み」に焦点を当て、「労働者大会の提案」と「大衆のために実践的なことを行う」ことを目標として、党史学習と教育の正常化と長期的な効果を積極的に推進しています。リストでは、安全生産、運行管理、物流サポート、その他従業員が懸念する事項を 40 項目以上引き受け、事実上「国民の生活リスト」を「幸せな請求書」に変え、従業員の満足度を継続的に向上させています。

人々の生活の改善「心配なこと」。夕方、鉱山地域のバスケットボールコートでユニークなバスケットボールの試合が行われています。走る、跳ぶ、叫ぶ…どこにでも喜びの雰囲気があります。改装されたバスケットボール コートにより、バスケットボール愛好家がコートで気軽にプレーできるようになりました。ボールをキャッチし、シュートし、バスケットに入れるその他のアクションを一度に行います。

バスケットボールは、大多数の幹部や労働者に愛されているバスケットボール スポーツです。長年にわたり、交通渋滞、長時間の使用、風や日光などの要因により、会場はアーチ、水の蓄積、バスケットボールスタンドの錆や損傷などを経験し続けており、従業員の屋外活動に多大な不便をもたらしてきました。従業員により快適で暖かいバスケットボール場を提供するため、同社は従業員の意見を募り、バスケットボール コートの実情を考慮してバスケットボール コートの改修計画を策定しました。新しい赤と緑のシリコン PU フロアを敷設し、新しい周囲のフェンスを構築し、バックボードやその他の設備を更新します。8営業日にわたる集中的かつ秩序ある建設と改修の後、元の老朽化したバスケットボールコートは新しい外観を帯び、従業員にとってアマチュアの文化的生活にとってより快適な雰囲気が生まれました。

小さな人々の生計は大きな感情を反映しています。社員の仕事と生活に密接な衣・食・住・交通をはじめ、「ハッピー陝西投資」プロジェクトの実施を積極的に推進し、20以上の生産・生活維持改革を推進している。建設プロジェクトにより、社員食堂には明るいキッチンとさまざまな食器が備わり、社員用トイレは便利で快適、清潔で整頓されており、工場エリアの道路は滑らかで整然としており、途中の木々は生い茂っています人々の生活のあらゆる事実により、従業員は会社の温かさを隅々まで感じることができ、従業員の幸福感が効果的に向上しました。

人々の生活のために「心温まる事」で良い仕事をしてください。最近、鉱山地域の診療所にある「ヘルシー ハウス」が従業員の間で新たな人気となっています。 「ヘルシーハウス」の中核となる設備は、従業員の血圧、血中酸素、尿酸などの20以上の基本的な生理学的兆候や指標を検出できるインテリジェント事前検査ロボットとインテリジェントオールインワン健康診断機で、従業員はいつでも「早くて便利、安全、無料」の健康管理サービスを享受できる。

「ヘルスハウスを使えば、鉱山エリアから出ることなく健康診断を受けることができます。いつでも自分の健康状態を知ることができ、遠隔地から専門家につないで相談することもできます。」社員たちは退社後、「ヘルスハウス」で自主検査機能を体験した。

「ヘルシー キャビン」の設立は、「健康的な生活、幸せな仕事」という概念を提唱する同社によるもう 1 つの心温まる動きです。同社は常に、開発を従業員に依存し、従業員のために開発し、開発結果を従業員と共有することを主張してきました。労働組合の架け橋としての役割を積極的に果たしている。従業員の心身の健康と労働安全のニーズに応じて、会社は従業員の健康診断を手配し、相互医療援助保証を実施し、必要な従業員のためのファイルを作成し、従業員への心温まるサービスを促進し、従業員の安心感を効果的に高めるための多くの措置を講じています。積極的に「ボランティアホーム」の役割を果たし、自主的なヘアカット、工場清掃、文明的な説得、貧困救済などのボランティア活動を実施し、従業員が周囲の現実的な困難を効果的に解決できるように支援します。 「春節、清明節、端午節、中秋節、重九節」などの祭りの特徴と組み合わせて、「哀悼を送る、助けを送る、祝福を送る、涼を送る、文化を送る」という「五贈」活動を組織し、実施しました。新年に祝福を送り、端午節で平和を送るなどの活動を通じて、文明的で健康的な祭りの雰囲気を提唱し、豊かで多彩な文化娯楽活動を地区チーム、作業場、チームに浸透させ、従業員がストレスの多い仕事の後にリラックスして、より心身ともに仕事に専念できるようにし、会社の結束力を大幅に高めた。